jak szerzyć wartości swojej firmy wśród pracowników

Jak szerzyć wartości Twojej firmy wśród pracowników?

Niedawno wprowadzony moduł Kudos zyskał uzupełnienie o możliwość dodania wartości firmy, które możesz promować wśród swoich pracowników.

Jak wprowadzać pracowników w cele firmy?

Gdy nasi pracownicy czują się spełnieni, wiemy, że jesteśmy na dobrej drodze. Dobry projekt nie powinien kończyć się na ostatnim zadaniu, ale w momencie kiedy każdy wymieni się podziękowaniami za udział i współpracę. Dobry zespół nigdy nie pominie tego kroku. Jednym ze sposób na to jest przydzielanie tzw. Kudos

, poprzez elektroniczną platformę. Warto jednak zaznaczyć w czym przyczynił się najbardziej każdy w zespole. W GetBadges wartości firmy są uwidocznione w jasny sposób dla każdego członka zespołu. Powiązanie tych wartości z Kudos podpowiada, w jakich aspektach chcielibyśmy aby nasi pracownicy wyróżniali siebie nawzajem.

Tylko właściwie po co to robić?

Kiedy wartości Twojej firmy są jasne, znacznie łatwiej kształtować i utrzymać jej kulturę organizacyjną. Pracownik świadomy tych wartości oraz poczucia wkładu w ich utrzymanie, kształtuje w sobie poczucie że jest częścią czegoś większego oraz jego praca realnie przekłada się w rozwój organizacji. . Dzięki temu uzyskujemy nie tylko lojalnych pracowników, ale także efekt synergii całej organizacji. Taka sytuacja zwiększa  odporność na nieoczekiwane czynniki wewnętrzne jak i zewnętrzne, które mogłyby zagrozić autonomii i samowystarczalności firmy. A w długoletniej perspektywie zwiększa się lojalność, zaangażowanie oraz współpraca wśród pracowników, gdyż są częścią firmy, w której po prostu miło spędza się czas.

Jak skonfigurujesz cele firmy w GetBadges?

Po zalogowaniu, jako założyciel kliknij w zielony przycisk w panelu Kudos:

Panel Kudos

Na nowej stronie pojawi się krótki formularz dodawania nowej wartości firmy:

Formularz dodawania nowej wartości firmy

Kliknij “Add” aby zapisać. W zależności od potrzeb, możesz ukrywać istniejące wartości bądź dodawać nowe.

Przykładowe wartości firmy, które się sprawdzają:

Na start dostajesz cztery stworzone przez nas wartości, które wprowadzają nieco humoru:

  • happiness – radość
  • bravery – odwaga
  • quirkiness – ekscentryzm
  • good behaviour – dobre zachowanie

Default core values

Inne wartości firmy, które warto rozważyć to:

  • teamwork – praca zespołowa
  • leadership – zdolności przywódcze
  • problem solving – rozwiązywania problemów
  • innovation – innowacyjność
  • commitment – zaangażowanie
  • creativity – kreatywność
  • transparency – przejrzystość
  • diversity – różnorodność

Wypróbuj już teraz i przekonaj się jaki wpływ ma GetBadges na Twoich pracowników.

Published by

Justyna Wojtczak

CEO oraz Co-Founder GetBadges - systemu motywacyjnego dla Millenialsów, który zamienia pracę w grę.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *